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Au vu de notre perspective de l'actualité et surtout pour l'apprentissage de nos collaborateurs, nous organisons régulièrement des séances de formation qui permettent à nos différentes équipes de se perfectionner continuellement dans leur domaine d'expertise et d'acquérir également de nouvelles compétences.
Vous voulez par exemple vous perfectionner en tant que barman en maîtrisant les techniques d'un vrai barista ? Ou vous n'avez jamais suivi de cours de premiers secours pour pouvoir aider vos collègues et/ou vos clients en cas d'urgence ? Pas de problème, l’Academy peut vous aider.
Pourquoi ?
Les demandeurs d'asile attendent d'une part pendant des mois ou même des années dans un centre d'accueil la décision concernant leur procédure d'asile. Leurs vies sont « en attente ». En revanche, il y a une pénurie importante de travailleurs dans l'industrie Horeca en Belgique. La Petite Merveille (LPM) holding a aussi peine à combler le manque de personnel. Notre mission est de créer des opportunités d'intégration pour les demandeurs d'asile en leur offrant une formation concrète et en les guidant ensuite vers le marché du travail.
Actuellement, nous collaborons avec les centres d'accueil de la Croix Rouge de Hotton et Barvaux
